Steuerfachwirt oder Betriebswirt mit Leitungsfunktion Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Freiburg

Aufgabenbereiche

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung unserer Mandanten
Übernahme einer Leitungsfunktion für das Finanzbuchhaltungsteam
Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen
Strategische Entwicklung des Bereichs Finanzbuchhaltung hin zu einer Accounting-Service-Line unter dem Gesichtspunkt "CFO as a Service"
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HBG und Steuererklärungen für unsere Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen
Mitwirkung bei der Ausbildung im Rahmen unseres internen Campus-Programmes

Stellenanforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Leitungsfunktion zu übernehmen
Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen
Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV-Anwendungen
Eigenverantwortliche, selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Kitazuschüsse und ein JobRad.
Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen, unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese wahlweise durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen werden. Auch eine spontane Freistellung für z. B. Arzttermine ist möglich.
Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und/oder Führungskräfte und bieten daher auch interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung.
Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt, u. a. mit der vollen Übernahme von Weiterbildungskosten. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.

Kontaktinformationen

Friederike Schneider
Personalreferentin
T +49 761 70306-0
fschneider@hbm-partner.de

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Über uns

KARRIERE BEI HBM

HBM Hecht Budai & Partner zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region, und das hat einen Grund. In dritter Generation erfolgreich begreifen wir uns als „Familienunternehmen“, in dem die gegenseitige Wertschätzung, ein freundlicher Umgang miteinander und eine offene Kommunikation selbstverständlich sind. Flache Hierarchien und kurze Wege, das gewissenhafte Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Benefits und Weiterbildungsmaßnahmen geben unserer Kanzlei ein klares Profil. Wenn Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten und sich mit Ihren Skills in unser Team einbringen möchten, sind Sie bei HBM Hecht Budai & Partner herzlich willkommen. Ganz gleich, ob Sie noch ganz am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder auf viel Erfahrung verweisen können.

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